Future Leader Programme - Linnea

Efter att ha tagit en bachelorexamen och en sväng förbi Chung-Ang University i Sydkorea ville Linnea prova något varierande, gärna med möjlighet att jobba utomlands och potential för framtida ledarskap. Valet föll på GSKs globala traineeprogram Future Leader Programme.

Trots att Linnea hade hunnit med att få en bachelor i Business & Economics vid Uppsala Universitet, studera International business vid Chung-Ang University i Sydkorea och jobba i två år redan innan hon hunnit fylla 26 år kände hon att hon stod och stampade lite.

Hon lockades av att prova på någon form av trainee-program på ett stort globalt företag med fokus på ledarskap och med utlandsmöjligheter. Hon insåg också att hon är mer av generalist än en specialist och vill gärna förstå helheten hur olika avdelningar samverkar inom ett företag. GSKs Future Leader Programme innehöll alla de delarna och möjlighet att få prova på många olika roller och områden.

Många seniora personer som jag ser upp till i mitt nätverk har ofta börjat sin yrkesbana som trainee så jag tänkte att det är ett säkert kort och ett bra sätt att få en inblick i flera områden innan man har en känsla för vad man kanske vill vidareutvecklas inom.

Hon sökte till programmet, kom på intervju och blev antagen som den första deltagaren i Norden på Consumer Healthcare.

Provat på både marknads- och säljavdelningar

Linnea började på marknadsavdelningen som produktchef för ett av GSKs OTC-varumärken. De första månaderna jobbade hon i Sverige och därefter stöttade hon den finska marknaden på distans med flertalet besök på det finska kontoret. Efter ett år på marknad flyttade hon över till säljavdelningen där hon har en Key Account Manager-roll för en av GSKs apotekskunder.

Jag är den första Future Leaders Programme-traineen på Consumer Healthcare i Norden så jag är positivt överraskad över att till viss del kunna influera mina rotationers struktur och fokusområden. Efter att hittills ha varit på två sammanhängande men till trots olika avdelningar är jag otroligt tacksam att få uppleva liknande och olika utmaningar från olika perspektiv. Det är en värdefull erfarenhet att få se hur saker och ting hör, eller bör höra ihop!

Nästa roll hoppas dock Linnea blir en utlandsrotation utanför Norden.

Viktigt med både externt fokus och interna nätverk

Under sin tid i programmet har Linnea fått insikt om hur viktigt ett externt fokus är, då det är lätt att fastna i interna processer och presentationer. Samtidigt vet hon också hur viktigt det är med ett internt nätverk, passa på att ta hjälp och få inspiration från andra trainees runt om i världen. Det är ungefär 100 trainees globalt på Consumer Healthcare. Sist men inte minst tror Linnea att möjligheterna inom ett stort globalt bolag är oändliga så länge man är klar över vad man vill och förankrar det hos rätt personer. Det gäller att våga testa och ta för sig!

Om du är intresserad av att söka till Future Leaders Programme har Linnea några tips.

Var trygg i dig själv och öppen och nyfiken att lära inom flera olika affärsområden. Kanske allra viktigast, ha ett genuint intresse för människor och viljan att jobba i team. På GSK jobbar vi tydligt efter värderingar som premieras vid resultat. Vidare ha en tydlig plan med vad du vill få ut av programmet och vad just du motiveras av.

Låter Future Leaders Programme intressant för dig? Läs mer om traineeprogrammet här: Future Leaders Programme